Einstellungstest Ausbildung: Eignungstest für Azubis üben

Das legt jeder Ausbildungsbetrieb selbst fest; einen offiziellen, einheitlichen Einstellungstest für die Ausbildung gibt es nicht. Häufig geprüft werden Rechnen mit Prozent und Dreisatz, logisches Denken mit Zahlen- und Figurenreihen, Sprachverständnis und Konzentration. In technischen Berufen kommen oft technisches Verständnis und räumliches Denken dazu. EignungsHeld trainiert all diese Bereiche mit erklärten Lösungen.

Ein Online-Bewerbungstest ist ein Eignungstest, den du nach deiner Bewerbung um einen Ausbildungsplatz per Link zugeschickt bekommst und zu Hause am Computer machst. Viele Unternehmen nutzen dafür Tests externer Anbieter. Meist gibt es ein Zeitlimit und eine Frist. Welche Aufgaben genau drankommen, veröffentlichen die Betriebe in der Regel nicht. Typisch sind Rechnen, Logik, Sprache und Konzentration.

Ja. EignungsHeld bietet 2 Tests pro Woche, mit maximal 10 Aufgaben und mit erklärter Lösung kostenlos an, ohne Kreditkarte. Du übst Rechnen, Logik, Sprache, Konzentration und technisches Verständnis. Unbegrenzte Tests, längere Tests und Simulationen für kaufmännische und technische Berufe gibt es mit Premium für 10 € im Monat, monatlich kündbar. Jede Lösung wird vorher vom Code nachgerechnet.

Ja, viele Betriebe nutzen den Einstellungstest, um aus vielen Bewerbungen eine kleinere Gruppe für das Vorstellungsgespräch auszuwählen. Eine feste Bestehensgrenze veröffentlichen Unternehmen aber praktisch nie, und oft zählt der Vergleich mit anderen Bewerberinnen und Bewerbern. Ein schwächerer Test bedeutet deshalb nicht automatisch das Aus, wenn Zeugnis und Bewerbung überzeugen. Üben verbessert vor allem dein Tempo.

Dafür gibt es keine allgemeine Regel, denn jeder Betrieb und jeder Testanbieter legt die Dauer selbst fest. Die voraussichtliche Dauer steht meist in der Einladung zum Online-Test. Plane auf jeden Fall genug Zeit ohne Unterbrechung ein und starte nicht zwischen zwei Terminen. Wer vorher mit Zeitlimit geübt hat, gerät bei einem langen Test weniger in Hektik.

Das entscheidet der Betrieb bzw. der Testanbieter; die Regel steht normalerweise in der Einladung oder auf der Startseite des Tests. Steht dort nichts, geh davon aus, dass du ohne Taschenrechner rechnest. Kopfrechnen, Prozent und Dreisatz ohne Hilfsmittel zu üben lohnt sich deshalb fast immer. Bei EignungsHeld gibt es dafür eigene Aufgabentypen mit erklärtem Rechenweg.

Mach zuerst einen gemischten Probetest und finde heraus, wo du Zeit verlierst. Übe dann täglich 20 Minuten gezielt deine schwächsten Bereiche, zum Beispiel Prozentrechnung oder Figurenreihen, und zum Schluss Tests mit Zeitlimit. Lies jede Lösung, auch bei richtigen Antworten. Die Bundesagentur für Arbeit bietet mit der „Orientierungshilfe zu Auswahltests“ zusätzlich eine kostenlose Broschüre zum Thema an.

Nein. Unternehmen veröffentlichen ihre Einstellungstests nicht, und wer dir „den echten Test“ einer Firma verspricht, kann das nicht belegen. Was du üben kannst, sind die Aufgabentypen, die in Eignungstests für die Ausbildung häufig vorkommen: Rechnen, Logik, Sprache, Konzentration und technisches Verständnis. EignungsHeld bietet dafür Training mit erklärten Lösungen, aber bewusst keine nachgebauten Firmentests.

Ja, als Übungsmaterial. EignungsHeld bietet Übungshefte als PDF nach Fähigkeit, etwa für Rechnen, Logik oder technisches Verständnis, mit Lösungen zum Ausdrucken. Offizielle Firmentests gibt es dagegen weder als PDF noch online, weil die Betriebe sie nicht veröffentlichen. Online bekommst du zu jeder Aufgabe zusätzlich die ausführlich erklärte Lösung, die vorher vom Code nachgerechnet wurde.